zfuye.org国庆节加班工资怎么算？四倍工资还是三倍？
你知道吗？国庆节加班不仅是拼工作，还有拼工资！很多人常常对加班费的计算产生困惑，特别是法定节假日加班。为了帮大家搞清楚这些细节，我们来详细解答一下，国庆节加班到底是多少倍的工资。
1. 提出问题，引发兴趣：
比如，国庆加班应该算几倍工资？选项A：两倍、B：三倍、C：四倍？在评论区告诉我们你的答案吧！
2. 加班工资计算公式：
- 工作日加班：
加班工资是日薪乘以1.5倍。比如你的日薪是200元，那么加班费就是200 * 1.5 = 300元。 - 休息日加班：
加班工资是日薪乘以2倍，休息日加班的加班费就会是日薪的2倍。 - 法定节假日加班：
根据劳动法规定，如果用人单位安排员工在法定节假日加班，必须支付不低于正常工作日薪酬300%的报酬，也就是三倍工资。需要注意的是，这里的三倍工资只针对加班费，而当天的工资照常发放。所以，实际上法定节假日加班时，你是拿到当天工资+三倍加班费的，等同于四倍工资。举个例子：假设你的日薪是200元，那么国庆节1号加班，你应拿到的工资就是200元（当天工资）+ 600元（三倍加班费）= 800元。
3. 法定节假日加班规定：
特别提醒：劳动法明确规定，法定节假日加班不能用调休代替，必须支付加班费。所以，国庆期间，1号到3号加班应该是三倍工资，但后四天的加班可以选择调休或者支付两倍加班费。
4. 得出结论：
总结一下，这道题的正确答案是C：四倍工资！如果公司在国庆1号到3号不给员工支付三倍加班费，那是违法的哦。务必保护好自己的加班权益！
