一起副业网
分享让我们找到合适的副业

找工作的一个月:挑战与机遇并存的真实经历

反思求职之路

找工作一个月的心得:挺难的,但对口的岗位还是有机会的。💼

我是裸辞后开始找工作的。7月3日,我在BOSS直聘和智联招聘上更新了简历。截至目前,在BOSS直聘上沟通了99次,投递了57份简历,进行了3次面试,面试比例约为3%;在智联招聘上投递了73份简历,得到了2次面试机会(其中一次竟是传销,忽略不计),面试比例约为1.5%。

我的背景

我的背景:近9年互联网运营经验,中间有一年的空窗期,4年多的中层管理经验。前3年半在大厂工作,之后在3家小厂负责创新业务,且都取得了不错的结果。

我主要投递的两个岗位是运营主管/总监市场营销。这些岗位是我较有经验且感兴趣的,不过大部分简历投出后都没有回复,很多HR也没有查看。尽管如此,我还是会将简历发给那些主动找我打招呼的人。不过,其中70%的人可能只是为了完成KPI任务,30%的人则会继续和我沟通。认真沟通的30%中,多数是招聘困难的创业公司,少数是值得深入聊聊的机会。

岗位对口的重要性

我发现,90%的岗位,不论是一线岗位还是管理岗,其实都需要你有对应的经验,且近几年一直在从事这类工作。因此,岗位对口是最重要的基础。在这个基础上,简历通过的几率会大大增加,至少能有面试机会。

但在创业公司待了很多年的中层管理,现在找工作显得非常困难。我的简历缺少一些岗位的关键词,导致大部分HR会直接忽略掉,面试机会也变得很少。

对比分析

回顾这些年的工作经历,那些一直在大厂或在大厂之间跳槽的老同事们,现在至少在薪资和地位上都比较稳健。而那些在大厂待了几年后出来到创业公司闯荡的人,现状大多都不太理想(从社会角度看)。不过没关系,人生还很长,我们折腾过的任何一件事,都不会白折腾。

赞(0) 打赏
未经允许不得转载:zfuye.org » 找工作的一个月:挑战与机遇并存的真实经历
0 0 投票数
文章评分
订阅评论
提醒
0 评论
最旧
最新 最多投票
内联反馈
查看所有评论

寻找靠谱的副业项目

专注副业赚钱,服务所有从事副业项目的朋友

联系我们关于我

觉得文章有用就打赏一下文章作者

非常感谢你的打赏,我们将继续提供更多优质内容,让我们一起创建更加美好的网络世界!

支付宝扫一扫

微信扫一扫

登录

找回密码

注册

0
希望看到您的想法,请您发表评论x